Zapraszamy !
Przybądź na 2 FESTIWAL EMPATIA W DZIAŁANIU. Tu spotkasz się z ludźmi świadomymi, którzy tak jak Ty, chcą tworzyć lepsze miejsca pracy, wydajniejsze firmy, przyjazne urzędy, mądre szkoły i uczelnie. Tak jak Ty, chcą budować przestrzeń zrozumienia i dialogu, razem tworzyć w empatii i współodczuwaniu. Tu znajdziesz społeczność, inspiracje, wiedzę i doświadczenie, jakiego potrzebujesz, by tworzyć lepszy świat wokół siebie. Festiwal jest częścią inicjatywy Akcja-Empatia. Odbędzie się w dniach 6-7 czerwca w Forcie Sokolnickiego w Warszawie.
5 powodów, dla których warto przyjść.
Zobacz, co się będzie działo
6 czerwca 2019 – czwartek
- 17:00
- Rejestracja i oficjalne otwarcie Festiwalu
Festiwal otworzy pomysłodawca – Jacek Jakubowski, który krótko opowie o tym, co się wydarzy w ciągu kolejnych 2 dni, Przed wejściem na festiwal poprosimy wszystkich gości o zarejestrowanie się w recepcji festiwalu.
- 17:00-20:00
- Kręgi
To spotkania prowadzone w oparciu o metodologię Open Space – zapraszamy.
- 20:00 - 23:59
- Twórczy wieczór
Tańce, śpiewy, rozmowy – słowem, empatia w działaniu. Życzymy miłej zabawy.
7 czerwca 2019 – piątek
Godzina
Temat
Moderator
- 09:00 - 9:30
- Rejestracja gości
Przed wejściem na festiwal poprosimy wszystkich gości o zarejestrowanie się w recepcji.
- 9:30 - 12:30
- Archipelag empatii
To „wyspy” firm, organizacji lub inicjatyw, które w swoich działaniach empatię mają wpisaną w DNA. Możesz je odwiedzać i czerpać z nich inspiracje.
- 12:30 - 13:30
- Lunch
Zapraszamy do pobliskich food trucków i restauracji.
- 13:30 - 16:30
- Gniazda
To forma otwartych warsztatów, opartych na dialogu. Posłuchasz tu osobistych wypowiedzi ekspertów i aktywnie popracujesz z empatią.
- 16:30
- Podsumowanie
Festiwal podsumuje pomysłodawca – Jacek Jakubowski
Kręgi
To spotkania w oparciu o metodologię Open Space, budowane wokół ciekawych ludzi. Tu współpracujemy w przestrzeni dialogu i inspiracji. Efektem kręgów, jest uruchomienie procesu PIK i powstanie nowych pomysłów, które podczas całego festiwalu przekształcą się w inicjatywy realizowane dalej po jego zakończeniu.
Archipelag empatii
To oazy sensu na festiwalu zwane przez nas „Wyspami”. Tworzą je firmy, organizacje lub inicjatywy, które w swoich działaniach prorozwojowych empatię mają wpisaną w DNA. Odwiedzając wyspy zobaczysz, jak to się robi w dużych korporacjach, mniejszych firmach, uczelniach, urzędach, organizacjach pozarządowych itp. Porozmawiasz, posłuchasz prezentacji praktyków, którzy uruchamiają procesy rozwojowe, aktywizują ludzi, organizacje i środowiska, tworzą społeczne sieci.
Gniazda
To forma otwartych warsztatów, opartych na dialogu. W części pierwszej będziesz mieć okazję by wysłuchać osobistych wypowiedzi ekspertów i praktyków empatii – z czym się mierzą budując świat relacji, dialogu, uważności empatycznej. W kolejnej cześć aktywnie popracujesz, z nowopoznanymi osobami, nad procesem inkubowania, czyli rodzenia się w tobie przeczuć, myśli, tęsknot i motywacji do działania.
Wieczór twórczy
To czas zabawy i luźnych rozmów, ale też okazja, by wziąć udział w grupie tanecznej, posłuchać gitarowego grania, spotkać się z intuicyjnym śpiewem, poćwiczyć uważność empatyczną itp.
Nasi eksperci
To praktycy empatii, ludzie o dużej świadomości i doświadczeniu.
Profesor matematyki, znany w całej Polsce doradca biznesowy, wykładowca, konsultant. Nieustannie wynajduje nowatorskie podejścia biznesowe, angażuje się w ruchy społeczne, tworzy nowe i rozwija już istniejące organizacje pozarządowe. Dla wielu wybitny autorytet, w najbliższym czasie wydaje już trzecią edycję książki „Doktryna jakości”.
Współwłaściciel firmy Mentax SA, która jak sam podkreśla, jest na wiecznej drodze ku turkusowi. Człowiek z mocnym ego, które pozwala mu dbać o siebie co bezpośrednio wpływa również na dbanie o innych. Doradca biznesowy wspierający menadżerów wyższego szczebla. Słynie z zadawania niestandardowych pytań uruchamiających proces zmiany. Uważa, że każda organizacja może być jednocześnie innowacyjną, dającą wysokojakościowe produkty z poszanowaniem dla pracujących tam ludzi, z możliwością rozwoju osobistego, zawodowego, samorealizacji.
Psycholożka, trenerka, terapeutka. Członkini kilku organizacji psychologicznych i trenerskich. Stworzyła system wsparcia psychologicznego młodzieży w Tarnobrzegu, brała udział w wielu dużych projektach edukacyjno-rozwojowych. Specjalizuje się we wsparciu psychologicznym i prowadzeniu warsztatów metodami aktywnymi.
Trenerka wielokulturowa, specjalizuje się w szkoleniach międzykulturowych i treningach relokacyjnych. Angażuje się w programy edukacyjne i szkoleniowe dla nauczycieli w Polsce i za granicą. Pracowała w Afryce i Azji (Erytrea, Sudan, Wietnam).
Członkini i szefowa polskiego biura ASHOKI . Opracowuje metody promocji osób i organizacji uruchamiających innowacje społeczne, angażuje się w różne formy wsparcia przedsiębiorców społecznych. Prowadzi złożone, nowatorskie projekty inicjujące różne formy rozwoju społecznego. Pracowała przy dużych projektach z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu.
Znana aktorka, prezeska Fundacji Joanny Brodzik „Opiekun Serca”. Od ponad 20 lat przyjaźni się i pracuje z niepełnosprawnymi. Prowadzi empatyczne spotkania niepełnosprawny – pełnosprawny, które budują w ludziach poczucie wartości i dają szansę na istotną zmianę świadomości. Jej misją jest zmienianie postaw społecznych wobec „innego”.
Prezes Zarządu Stowarzyszenia Smolna. To właśnie na Smolnej w Warszawie prowadzi historyczny hotel i restaurację, w której praży kawę sprowadzaną z Gwatemali czy Nikaragui. Prowadzi pasiekę na dachu kamienicy i ogród na podwórzu. Współtworzy Kwartał muzyczny – muzyczną dzielnicę Warszawy. Od 2009 roku organizuje warszawski Festiwal Chopinowski i Koncerty Urodzinowe. Ukończył ekonomię i stosunki międzynarodowe, prowadził radio, pracował dla korporacji i organizacji międzynarodowych, m.in. USAID, UNDP, World Bank.
Prezeska Fundacji ISKIERKA. Trenerka, animatorka projektów społecznych. Jej misją jest pomoc dzieciom z chorobą nowotworową i ich rodzinom poprzez tworzenie przestrzeni do współpracy rożnych środowisk w realizacji szalonych i twórczych inicjatyw. Angażuje w ten proces lekarzy, pielęgniarki, artystów, urzędników, ludzi biznesu i dziennikarzy w taki sposób, że oprócz odkrywania nowych możliwości - odczuwają prawdziwą radość i satysfakcję ze współdziałania.
Trener Grupy TROP. Pracował przy miejskich projektach partycypacyjnych, prowadził procesy konsultacji społecznych. Obecnie zajmuje się również partycypacją w biznesie. Specjalizuje się we wspieraniu głębokich przemian osobistych i organizacyjnych.
Prezeska Fundacji HUMANITES. Doświadczona menadżerka. Po latach pracy w wielkim biznesie założyła fundację, której celem jest rozwój liderów oświaty. Robi to poprzez kursy, wydarzenia i utrzymywanie długofalowych relacji dających wsparcie innowacyjnym liderom w całej Polsce.
Konsultantka ze specjalizacją transformacji biznesowej i zarządzania zmianą w organizacji. Od ponad 10 lat prowadzi projekty na rzecz klientów w zakresie tworzenia i wdrażania strategii biznesowych oraz reorganizacji struktur, procesów i wdrażania systemów. Obecnie wspiera firmę PwC w procesach transformacji cyfrowej i innych procesów biznesowych. Pasjonuje się rozwojem ludzi i organizacji, końmi i jogą. Z wykształcenia pedagog specjalny, trener biznesu i coach w metodzie TROP. W trakcie specjalistycznego szkolenia na Terapeutę Gestalt.
Ekspert, specjalista w obszarach sieci komputerowych i cyberbezpieczeństwa. Zajmuje się z jednocześnie technologiami i nowatorskimi metodami zarządzania. Propaguje w środowiskach informatyków współpracę opartą na empatii.
Pełnomocniczka Zarządu M-BANKU. Realizuje jeden ze strategicznych celów firmy – rozwijanie empatii wobec klientów, oparty na kulturze empatii wewnątrz organizacji. Dzięki niej duża korporacja „nasiąka” rozwiązaniami, w których empatyczne relacje są bazą rzeczywistej efektywności. Zaangażowana w budowanie dialogu polsko-żydowskiego.
Trenerka TROP. Prowadziła szkolenia w oświacie, projekty aktywizacji młodzieży oraz w cyklach dla organizacji pozarządowych. Trenowała wykładowców Uniwersytetu Warszawskiego rozwijając ich kompetencje w zakresie pracy metodami aktywnymi. Od lat specjalizuje się programach rozwijających komunikację, empatię i kompetencje liderskie w biznesie.
Psycholożka, socjolożka, doradczyni i trenerka biznesu. Współprowadzi znaną firmę doradczo-szkoleniową HEDTMAN&PIASECKI Business Doctors, jest autorką wielu publikacji. Wspiera nowe metody zarządzania organizacjami i biznesem.
Pomysłodawca i koordynator FESTIWALU. Trener, coach, mentor. Prezes Fundacji TROP, współautor Metody TROP, szef Rady Trenerów PTT, superwizor Izby Coachingu i Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych, członek ASHOKI. Założył pierwszą w Polsce Szkołę Trenerów w ramach PTP, realizował ogólnopolskie programy aktywizacji młodzieży, rozwijał projekty dla rolników i środowisk lokalnych. Od wielu lat prowadzi programy wsparcia firm rodzinnych, pracuje dla dużych korporacji i innowacyjnych małych firm.
Nagrodzona Gdańską Nagrodą Równości za działania na rzecz praw człowieka. Pracowała w działach HR, od lat coach biznesu, psycholog organizacji i zarządzania na Uniwersytecie SWPS. Inicjuje i prowadzi duże projekty dla oświaty, angażuje się w „non-profit-owe” działania na rzecz jakości szkoleń.
Założycielka i prezeska Fundacji BULLERBYN. Zaangażowana w rozwijanie ruchu szkół demokratycznych i inne prace na rzecz zmiany paradygmatu edukacyjnego w oświacie. Upowszechnia relacje oparte na szacunku i zaufaniu pomiędzy dorosłymi a dziećmi. Prowadzi projekty rozwojowe.
Prezes Stowarzyszenia „Krzemienny Krąg”. Pracował w projektach aktywizacji młodzieży, szkolił członków organizacji pozarządowych. Autorytet w dziedzinie przedsiębiorczości społecznej, stworzył koncepcję Bałtowskiego Kompleksu Turystycznego, w tym tzw. Parku Jurajskiego. Zaangażowany w rozwijanie lokalnych struktur samorządu terytorialnego w Ostrowcu Świętokrzyskim.
Aktorka, wykłada w Warszawskiej Akademii Teatralnej i Warszawskiej Szkole Filmowej na Wydziale Aktorskim. Prowadzi warsztaty aktorskie Method Acting. We współpracy z Grupą TROP prowadzi warsztaty wykorzystujące metody aktorskie w zakresie prezentacji i wystąpień publicznych. Wspiera w rozwijaniu kompetencji autoprezentacji, świadomości ciała, oddechu, głosu i emocji. Jest członkinią Zarządu Fundacji Opiekun Serca Joanny Brodzik.
Trenerka TROP. Wcześniej pracowała jako trener wewnętrzny w dużych firmach. Aktualnie prowadzi duże projekty rozwoju kultury organizacyjnej, rozwijania kompetencji liderskich, obsługi klienta itp. Zaangażowana w tworzenie ruchu na rzecz współpracy opartej na empatii
Członek ASHOKI. Prezes Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce. Koordynuje program DZIAŁAJ LOKALNIE, w którym wyszkolił setki animatorów na rzecz dobra wspólnego. W oparciu o Polsko-Amerykańską Fundację Wolności wsparł ponad 10 tysięcy autorskich projektów lokalnych organizacji pozarządowych. Stworzył koalicję p.n. PREZESI-WOLONTARIUSZE, realizuje program DOBROCZYŃ CAŁY ROK i wiele innych. Nieustannie poszukuje skutecznych metod aktywizowania sieci społecznych, wsparcia zaangażowanych liderów lokalnych.
Były prezes spółki giełdowej Gino Rossi. Coach, trener, biznesmen, który ma doświadczenie w budowaniu kultury organizacyjnej opartej o wartości i empatię. Łączy głęboką pracę nad sobą z doskonaleniem kompetencji liderskich. Stawia na dialog, komunikację i zaangażowanie.
Rektor i profesor Collegium Civitas. Socjolog, politolog i medioznawca. Autor wielu książek. Jest ekspertem w zakresie transformacji ustrojowych, problemów społecznych w skali mikro i makro, partycypacji publicznej i społeczeństwa obywatelskiego.
Menedżer z obszaru firm finansowych. W dużym banku stworzył departament oparty na wewnętrznej AKADEMII ROZWOJU ZAWODOWEGO, w którym od zera zbudował kulturę organizacyjną opartą na współpracy, partycypacji i zaangażowaniu. Obecnie konsultant i doradca biznesowy.
Założyciel i Członek Zarządu ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych. Firma sama w sobie jest eksperymentem społeczno-biznesowym opartym na statusie spółdzielni. Partnerskie relacje są jej istotą. Firma w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu powołała Fundację Nienieodpowiedzialni.pl, której celem jest promocja etyki i odpowiedzialnej sprzedaży w biznesie (zwłaszcza w sektorze finansowym).
Prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Trener biznesu, konsultant, ekspert zarządzania i przywództwa. Współprowadzi znaną firmę doradczo-szkoleniową HEDTMAN&PIASECKI Business Doctors. Popularyzator idei „lifelong learning”, pracuje nad rozwojem sektora usług rozwojowych w Polsce.
Prezes Fundacji Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową. Od lat sprawy dzieci są mu bliskie. Jako dyrektor ds. relacji zewnętrznych i zrównoważonego rozwoju w Danone Polska był autorem i realizatorem ogólnopolskiego projektu „Podziel się posiłkiem”, który znacznie przyczynił się do zwalczenia problemu głodnych dzieci w Polsce.
Doktorka filozofii, trenerka (absolwentka Szkoły Trenerów Młodzieżowych Grupy TROP i Szkoły Trenerów Dramy Drama Way), główna specjalistka ds. edukacji w Muzeum Polin - współtwórczyni muzealnej oferty edukacyjnej dla szkół, osoba wspierająca zespół edukatorski i prowadząca warsztaty. Specjalizuje się w edukacji o różnorodności, prowadzonej metodami dramy, włączającej do edukacji pracę z ciałem.
Dyrektor HR w M-BANK. Wprowadza współpracę opartą na empatii w kulturę organizacyjną firmy, nadzoruje długofalowe procesy rozwojowe menedżerów, szefuje kilkudziesięciu HR-partnerom. Zaangażowana tw działania grupy rodziców szukających w oświacie szkół nastawionych na rzeczywisty rozwój dzieci.
Animator, działacz, historyk i pedagog społeczny. Prezes Stowarzyszenia Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL, założonej z przekonania, że zmianę i rozwój społeczny trzeba rozpocząć od konkretnej społeczności. Związany z Uniwersytetem Warszawskim, w którym bada zjawisko kapitału solidarnościowego.
Polonistka, filozofka, etyczka i pedagożka. Wybitny autorytet w obszarze edukacji. Założyła i przez wiele lat była dyrektorką słynnej BEDNARSKIEJ – pierwszej szkoły niepublicznej w Polsce. Aktualnie prezeska Krajowego Forum Oświaty Niepublicznej. W działalności szkół, które prowadziła ważnym elementem jest praca z uchodźcami i młodzieżą z różnych kultur.
Wysokiej klasy konsultant wprowadzający innowacyjne rozwiązania w obszarze projektów IT. Specjalizuje się w problematyce bezpieczeństwa, pomaga budować strategie. Kompetencje te łączy z podejściem trenerskim i coachingowym pomagając pracownikom poradzić sobie z procesem zmian i rozwoju. Członek Komitetu Organizacyjnego FESTIWALU.
Prezeska Centrum TROP. Psycholożka biznesu, trenerka, coach, superwizorka. Razem ze swoim mężem Jackiem Jakubowskim rozwija autorską Metodę TROP, w oparciu o którą założyli pierwszą w Polsce Szkołę Trenerów Biznesu. Prowadzi także Szkołę Coachów i Liderów Zmiany. Jest autorką projektów rozwoju kultury organizacyjnej w wielu firmach, wspiera coachingowo i mentoringowo rozwój prezesów dużych firm, wprowadza innowacje w obszarze cyklów rozwoju kompetencji menedżerskich.
Właściciel firmy turkusowej, wprowadza zarządzanie partycypacyjne oparte na zaangażowaniu. Założył przy swojej firmie autorską szkołę demokratyczną p.n. Turkusowa Wieża oraz przedszkole i żłobek p.n Zielona Wieża. Poszukuje inspiracji na szkołę doskonałą w wielu miejscach na świecie.
Trenerka TROP. Prowadzi treningi interpersonalne, wspiera superwizyjnie duże grupy trenerów i coachów. Samodzielnie opracowuje i prowadzi duże projekty szkoleniowe, wspierające rozwój kultury organizacyjnej. Jest pasjonatką podróży.
Pracowała w dużych fundacjach, organizowała z pozoru niemożliwe do przeprowadzenia przedsięwzięcia (jak wejście grupy kobiet na Kilimandżaro). Prowadzi duże projekty biznesowe, rozwija swoje kompetencje trenerskie i coachingowe. Jest członkiem Komitetu Organizacyjnego Festiwalu.
Animator społeczny i urzędnik samorządowy, w latach 2007–2014 wojewoda podlaski, później wicemarszałek województwa podlaskiego V kadencji. Trener, doradca, spec od zarządzania w sytuacjach kryzysowych.