Czerwiec 6-7 Warszawa

ZObacz empatię w najpiękniejszych kolorach

Co robimy

Stwarzamy przestrzeń do dzielenia się sobą, do poznania empatii w praktyce, do dotykania czym ona nie jest. Posłuchaj, poczuj nas. 

Uczestników
Ekspertów
Gniazd
Wysp
Odtwórz wideo

Zapraszamy serdecznie na DRUGI FESTIWAL p.n. AKCJA-EMPATIA

Widzieliśmy się przed rokiem. Ludzie korporacji, firm rodzinnych , turkusowych, eksperymentujących. Kreatorzy ogólnopolskich programów rozwijających nauczycieli, dyrektorów szkół, ale także alternatywnych szkół, czy projektów rozwoju młodzieży. Animatorzy środowisk lokalnych, ludzie pracujący nad budowaniem relacji z osobami niepełnosprawnymi, czy chorymI, innowatorzy społeczni. Było pięknie, twórczo, ciekawie.

Przez cały rok dojrzewa program FESTIWALU. Odbywa się dużo spotkań, rozmów, organizujemy INKUBATORY (na których przygotowujemy projekty) i INSPIRATORIA (na których wzajemnie się inspirujemy). Cały czas pracujemy nad coraz głębszym zrozumieniem tego, jak podnosić prawdziwą efektywność poprzez współpracę opartą na empatii.

  • Jak poprzez przyjazne miejsce pracy lepiej obsługiwać klienta,
  • Jak przez głębsze relacje pomagać dzieciom, ale też dorosłym się uczyć,
  • Jak pomagać ludziom się integrować, dogadywać się mimo różnic poglądów, rozumieć punkt widzenia innego człowieka

Już 6-7 czerwca 2019 r. spotkamy się po raz drugi w pięknym miejscu (FORT SOKOLNICKIEGO na zielonym Żoliborzu w Warszawie). Zajmować się będziemy sposobami wprowadzania empatycznej współpracy w konkretne rzeczywistości zadaniowe (firmy, szkoły, uczelnie, urzędy, środowiska, organizacje itp.). Przyglądać się będziemy projektom aktywizacji, rozwoju, budowania kultury organizacyjnej, tworzenia przestrzeni dialogu. Zapytamy jak trzeba przygotowywać profesjonalistów potrafiących wspierać tego typu działania – trenerów, coachów, liderów, animatorów, tutorów…

Wszystko to możesz poznać poprzez narracje praktyków, którzy mają dużo doświadczeń, wybitne osiągnięcia. Którym udało się już zmienić na lepsze jakiś kawałek świata.

Wyspy

Na WYSPACH (które ułożą się w ARCHIPELAG EMPATII) będzie można zobaczyć ludzi reprezentujących rozmaite byty społeczne (firmy, organizacje, placówki, urzędy, uczelnie), które wprowadzają współpracę opartą na empatii w życie.

Gniazda

W GNIAZDACH będzie można posłuchać debat praktyków, poćwiczyć uważność empatyczną, porozmawiać w atmosferze dialogu i szacunku.

I najważniejsze – będzie dużo okazji do rozmów, wpadania na pomysły, dogadywania nowych form współpracy.

Festiwal

Na FESTIWALU powstaną też plany na działania po-festiwalowe (lato, jesień). Pomyślimy też o przygotowaniu do następnego,

TRZECIEGO FESTIWALU AKCJA-EMAPTIA

Nasi eksperci

spośród 5000 osób wybraliśmy do Waszej dyspozycji najlepszych z najlepszych. Są to osoby o duuuuużej świadomości samych siebie i innych

Profesor matematyki, znany w całej Polsce doradca biznesowy, wykładowca, konsultant. Nieustannie wynajduje nowatorskie podejścia biznesowe, angażuje się w ruchy społeczne, tworzy nowe i rozwija już istniejące organizacje pozarządowe. Dla wielu wybitny autorytet, w najbliższym czasie wydaje już trzecią edycję książki „Doktryna jakości”.

Prezes firmy, w której rozwija model turkusowego zarządzania. Stawia pracę nad sobą na równi z zaangażowaniem w konkretne działania. Chętnie dzieli się doświadczeniem, z zapałem angażuje się w różne formy uczenia się. Członek Komitetu Organizacyjnego FESTIWALU.

Psycholożka, trenerka, terapeutka. Członkini kilku organizacji psychologicznych i trenerskich. Stworzyła system wsparcia psychologicznego młodzieży w Tarnobrzegu, brała udział w wielu dużych projektach edukacyjno-rozwojowych. Specjalizuje się we wsparciu psychologicznym i prowadzeniu warsztatów metodami aktywnymi.

Trenerka wielokulturowa, specjalizuje się w szkoleniach międzykulturowych i treningach relokacyjnych. Angażuje się w programy edukacyjne i szkoleniowe dla nauczycieli w Polsce i za granicą. Pracowała w Afryce i Azji (Erytrea, Sudan, Wietnam).

Dyrektorka H-R w dużej firmie, wprowadza nowoczesne systemy zarządzania, zwolenniczka głębokich zmian opartych na empatii. Lubi grać na bębnach, zna środowiska artystów z Afryki.

Członkini i szefowa polskiego biura ASHOKI . Opracowuje metody promocji osób i organizacji uruchamiających innowacje społeczne, angażuje się w różne formy wsparcia przedsiębiorców społecznych. Prowadzi złożone, nowatorskie projekty inicjujące różne formy rozwoju społecznego. Pracowała przy dużych projektach z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu.

Współwłaścicielka rodzinnej firmy Early Stage - jednej z największych szkół językowych w Polsce, w której dzieci uwielbiają się uczyć. Tworzy i propaguje oryginalną metodologię – nauczanie poprzez twórczość i zabawę. Współtworzy firmę rodzinną, która w oparciu o franczyzę działa w całym kraju i konsekwentnie buduje kulturę organizacyjną opartą na wartościach, empatii i partycypacji.

Znana aktorka, prezeska Fundacji Joanny Brodzik „Opiekun Serca”. Od ponad 20 lat przyjaźni się i pracuje z niepełnosprawnymi. Prowadzi empatyczne spotkania niepełnosprawny – pełnosprawny, które budują w ludziach poczucie wartości i dają szansę na istotną zmianę świadomości. Jej misją jest zmienianie postaw społecznych wobec „innego”.

Prezeska Fundacji Szkoła Liderów. Superwizorka, autorytet dla wielu pokoleń trenerów. Od wielu lat wyłania i kształci liderów miejskich, lokalnych, politycznych, polonijnych (we współpracy z Polsko-Amerykańską Fundacją Wolności). Tysiące osób, które ukończyły te kursy, tworzą sieć i stają się inicjatorami wielu istotnych zmian społecznych.

Prezeska Fundacji ISKIERKA. Trenerka, animatorka projektów aktywizacji młodzieży. Jej misją jest pomoc dzieciom z chorobą nowotworową poprzez wsparcie ich rodzin i tworzenie środowiska szalonych, twórczych projektów. Dodatkowo angażuje w ten proces lekarzy, pielęgniarki, artystów, urzędników, ludzi biznesu i dziennikarzy w taki sposób, że są wdzięczni za możliwość współdziałania.

Trener Grupy TROP. Pracował przy miejskich projektach partycypacyjnych, prowadził procesy konsultacji społecznych. Obecnie zajmuje się również partycypacją w biznesie. Specjalizuje się we wspieraniu głębokich przemian osobistych i organizacyjnych.

Prezeska Fundacji HUMANITES. Doświadczona menadżerka. Po latach pracy w wielkim biznesie założyła fundację, której celem jest rozwój liderów oświaty. Robi to poprzez kursy, wydarzenia i utrzymywanie długofalowych relacji dających wsparcie innowacyjnym liderom w całej Polsce.

Konsultantka wysokiego szczebla w PwC. Łączy pracę nad sobą z rozwijaniem kompetencji konsultanckich. Zaangażowana w różnego typu aktywności społeczne.

Dyrektorka Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży. Zajmuje się pracą z dziećmi i młodzieżą z grup ryzyka oraz szczególnie uzdolnionymi. Współpracuje z wieloma stowarzyszeniami, którym bliski jest rozwój dzieci. Od lat aktywizuje środowiska związane z opieką społeczną i socjoterapią.

Ekspert, specjalista w obszarach sieci komputerowych i cyberbezpieczeństwa. Zajmuje się z jednocześnie technologiami i nowatorskimi metodami zarządzania. Propaguje w środowiskach informatyków współpracę opartą na empatii.

Pełnomocniczka Zarządu M-BANKU. Realizuje jeden ze strategicznych celów firmy – rozwijanie empatii wobec klientów, oparty na kulturze empatii wewnątrz organizacji. Dzięki niej duża korporacja „nasiąka” rozwiązaniami, w których empatyczne relacje są bazą rzeczywistej efektywności. Zaangażowana w budowanie dialogu polsko-żydowskiego.

Trenerka TROP. Prowadziła szkolenia w oświacie, projekty aktywizacji młodzieży oraz w cyklach dla organizacji pozarządowych. Trenowała wykładowców Uniwersytetu Warszawskiego rozwijając ich kompetencje w zakresie pracy metodami aktywnymi. Od lat specjalizuje się programach rozwijających komunikację, empatię i kompetencje liderskie w biznesie.

Psycholożka, trenerka, superwizorka PTP. Jest dyrektorką Wrocławskiej Pracowni Psychoedukacji i Terapii PTP. W ramach prowadzonej od 1977 r. Szkoły Trenerów SIEĆ wyszkoliła setki wysokiej klasy trenerów. Prowadzi Studia Socjoterapii i specjalizuje się w terapii rodzin.

Psycholożka, socjolożka, doradczyni i trenerka biznesu. Współprowadzi znaną firmę doradczo-szkoleniową HEDTMAN&PIASECKI Business Doctors, jest autorką wielu publikacji. Wspiera nowe metody zarządzania organizacjami i biznesem.

Trenerka, coach, psychoterapeutka. Realizuje projekty rozwoju kultury organizacyjnej w dużych firmach, szkoli menedżerów. Profesjonalna piosenkarka, zaangażowana we wspaniały adresowany głównie do młodzieży RUCH LEDNICKI, stworzony przez ojca Górę.

Pomysłodawca i koordynator FESTIWALU. Trener, coach, mentor. Prezes Fundacji TROP, współautor Metody TROP, szef Rady Trenerów PTT, superwizor Izby Coachingu i Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych, członek ASHOKI. Założył pierwszą w Polsce Szkołę Trenerów w ramach PTP, realizował ogólnopolskie programy aktywizacji młodzieży, rozwijał projekty dla rolników i środowisk lokalnych. Od wielu lat prowadzi programy wsparcia firm rodzinnych, pracuje dla dużych korporacji i innowacyjnych małych firm.

Autor inspirujących książek „Szef, który myśli”, „Szef, który ma czas” i „Sztuka życia”. Były prezes dużych, międzynarodowych firm, były właściciel firmy turkusowej. Aktualnie konsultant i coach biznesu, propaguje zrównoważony styl życia.

Prezes Stowarzyszenia BORIS wspierającego różne organizacje pozarządowe. Członek ASHOKI. Tworzy nieustannie nowe koncepcje różnego typu organizacji sieciowych. Wspierał założenie sieci CENTRÓW WOLONTARIATU, stworzył koncepcję i uruchomił ruch CAL-ów (Centrów Aktywności Lokalnej), tworzy KRĘGI WSPARCIA dla osób niepełnosprawnych. Nastawiony na budowanie współpracy, rozwija koncept p.t. SOLIDAROŚĆ CODZIENNIE.

Nagrodzona Gdańską Nagrodą Równości za działania na rzecz praw człowieka. Pracowała w działach HR, od lat coach biznesu, psycholog organizacji i zarządzania na Uniwersytecie SWPS. Inicjuje i prowadzi duże projekty dla oświaty, angażuje się w „non-profit-owe” działania na rzecz jakości szkoleń.

Założycielka i prezeska Fundacji BULLERBYN. Zaangażowana w rozwijanie ruchu szkół demokratycznych i inne prace na rzecz zmiany paradygmatu edukacyjnego w oświacie. Upowszechnia relacje oparte na szacunku i zaufaniu pomiędzy dorosłymi a dziećmi. Prowadzi projekty rozwojowe.

Prezes Stowarzyszenia „Krzemienny Krąg”. Pracował w projektach aktywizacji młodzieży, szkolił członków organizacji pozarządowych. Autorytet w dziedzinie przedsiębiorczości społecznej, stworzył koncepcję Bałtowskiego Kompleksu Turystycznego, w tym tzw. Parku Jurajskiego. Zaangażowany w rozwijanie lokalnych struktur samorządu terytorialnego w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Aktorka, wykłada w Warszawskiej Akademii Teatralnej i Warszawskiej Szkole Filmowej na Wydziale Aktorskim. Prowadzi warsztaty aktorskie Method Acting. We współpracy z Grupą TROP prowadzi warsztaty wykorzystujące metody aktorskie w zakresie prezentacji i wystąpień publicznych. Wspiera w rozwijaniu kompetencji autoprezentacji, świadomości ciała, oddechu, głosu i emocji. Jest członkinią Zarządu Fundacji Opiekun Serca Joanny Brodzik.

Trenerka TROP. Wcześniej pracowała jako trener wewnętrzny w dużych firmach. Aktualnie prowadzi duże projekty rozwoju kultury organizacyjnej, rozwijania kompetencji liderskich, obsługi klienta itp. Zaangażowana w tworzenie ruchu na rzecz współpracy opartej na empatii

Członek ASHOKI. Prezes Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce. Koordynuje program DZIAŁAJ LOKALNIE, w którym wyszkolił setki animatorów na rzecz dobra wspólnego. W oparciu o Polsko-Amerykańską Fundację Wolności wsparł ponad 10 tysięcy autorskich projektów lokalnych organizacji pozarządowych. Stworzył koalicję p.n. PREZESI-WOLONTARIUSZE, realizuje program DOBROCZYŃ CAŁY ROK i wiele innych. Nieustannie poszukuje skutecznych metod aktywizowania sieci społecznych, wsparcia zaangażowanych liderów lokalnych.

Prezes spółki giełdowej Gino Rossi. W firmie, która łączy studio projektowe z siecią sklepów i fabryką produkcyjną buduje kulturę organizacyjną opartą o wartości i współpracę opartą na empatii. Łączy głęboką pracę nad sobą z doskonaleniem kompetencji liderskich. Stawia na dialog, komunikację i zaangażowanie.

Rektor i profesor Collegium Civitas. Socjolog, politolog i medioznawca. Autor wielu książek. Jest ekspertem w zakresie transformacji ustrojowych, problemów społecznych w skali mikro i makro, partycypacji publicznej i społeczeństwa obywatelskiego.

Menedżer z obszaru firm finansowych. W dużym banku stworzył departament oparty na wewnętrznej AKADEMII ROZWOJU ZAWODOWEGO, w którym od zera zbudował kulturę organizacyjną opartą na współpracy, partycypacji i zaangażowaniu. Obecnie konsultant i doradca biznesowy.

Założyciel i Członek Zarządu ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych. Firma sama w sobie jest eksperymentem społeczno-biznesowym opartym na statusie spółdzielni. Partnerskie relacje są jej istotą. Firma w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu powołała Fundację Nienieodpowiedzialni.pl, której celem jest promocja etyki i odpowiedzialnej sprzedaży w biznesie (zwłaszcza w sektorze finansowym).

Prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Trener biznesu, konsultant, ekspert zarządzania i przywództwa. Współprowadzi znaną firmę doradczo-szkoleniową HEDTMAN&PIASECKI Business Doctors. Popularyzator idei „lifelong learning”, pracuje nad rozwojem sektora usług rozwojowych w Polsce.

Prezes Fundacji Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową. Od lat sprawy dzieci są mu bliskie. Jako dyrektor ds. relacji zewnętrznych i zrównoważonego rozwoju w Danone Polska był autorem i realizatorem ogólnopolskiego projektu „Podziel się posiłkiem”, który znacznie przyczynił się do zwalczenia problemu głodnych dzieci w Polsce.

Dyrektor HR w M-BANK. Wprowadza współpracę opartą na empatii w kulturę organizacyjną firmy, nadzoruje długofalowe procesy rozwojowe menedżerów, szefuje kilkudziesięciu HR-partnerom. Zaangażowana tw działania grupy rodziców szukających w oświacie szkół nastawionych na rzeczywisty rozwój dzieci.

Animator, działacz, historyk i pedagog społeczny. Prezes Stowarzyszenia Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL, założonej z przekonania, że zmianę i rozwój społeczny trzeba rozpocząć od konkretnej społeczności. Związany z Uniwersytetem Warszawskim, w którym bada zjawisko kapitału solidarnościowego.

Polonistka, filozofka, etyczka i pedagożka. Wybitny autorytet w obszarze edukacji. Założyła i przez wiele lat była dyrektorką słynnej BEDNARSKIEJ – pierwszej szkoły niepublicznej w Polsce. Aktualnie prezeska Krajowego Forum Oświaty Niepublicznej. W działalności szkół, które prowadziła ważnym elementem jest praca z uchodźcami i młodzieżą z różnych kultur.

Wysokiej klasy konsultant wprowadzający innowacyjne rozwiązania w obszarze projektów IT. Specjalizuje się w problematyce bezpieczeństwa, pomaga budować strategie. Kompetencje te łączy z podejściem trenerskim i coachingowym pomagając pracownikom poradzić sobie z procesem zmian i rozwoju. Członek Komitetu Organizacyjnego FESTIWALU.

Prezeska Centrum TROP. Psycholożka biznesu, trenerka, coach, superwizorka. Razem ze swoim mężem Jackiem Jakubowskim rozwija autorską Metodę TROP, w oparciu o którą założyli pierwszą w Polsce Szkołę Trenerów Biznesu. Prowadzi także Szkołę Coachów i Liderów Zmiany. Jest autorką projektu rozwoju kultury organizacyjnej, wspiera coachingowo i mentoringowo rozwój prezesów dużych firm, wprowadza innowacje w obszarze cyklów rozwoju kompetencji menedżerskich.

Członkini zarządu Fundacji Szkoła Liderów. Trenerka. Specjalistka tutoringu.

Właściciel firmy turkusowej, wprowadza zarządzanie partycypacyjne oparte na zaangażowaniu. Założył przy swojej firmie autorską szkołę demokratyczną p.n. Turkusowa Wieża oraz przedszkole i żłobek p.n Zielona Wieża. Poszukuje inspiracji na szkołę doskonałą w wielu miejscach na świecie.

Trenerka TROP. Prowadzi treningi interpersonalne, wspiera superwizyjnie duże grupy trenerów i coachów. Samodzielnie opracowuje i prowadzi duże projekty szkoleniowe, wspierające rozwój kultury organizacyjnej. Jest pasjonatką podróży.

Pracowała w dużych fundacjach, organizowała z pozoru niemożliwe do przeprowadzenia przedsięwzięcia (np. wejście grupy kobiet na KILIMANDŻARO). Prowadzi duże projekty biznesowe, rozwija swoje kompetencje trenerskie i coachingowe. Jest członkiem Komitetu Organizacyjnego FESTIWALU.

Animator społeczny i urzędnik samorządowy, w latach 2007–2014 wojewoda podlaski, później wicemarszałek województwa podlaskiego V kadencji. Trener, doradca, spec od zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Harmonogram 2 dniowy

6 czerwca 2019 – piątek

Godzina

Temat

Moderator

  • 15:30 - 16:00
  • Rejestracja
  • 16:00 - 17:00
  • Rozpoczęcie, wprowadzenie, mowy otwierające
Jack Jakubowski

CEO Trop

  • 17:00-20:00
  • Gniazda seria 1
  • 20:00 - 23:59
  • Rozmowy, Tańce, Gitary, Bycie razem

7 czerwca 2019 – sobota

Godzina

Temat

Moderator

  • 09:00 - 13:00
  • Archipelag Empatii
  • 9:00 - 10:00
  • Przygotowanie wysp
  • 10:00 - 11:00
  • Otwarcie
Jack Jakubowski

CEO Trop

  • 11:00 - 13:30
  • Zwiedzanie wysp
  • 11:00 - 13:30
  • Rozmowy w zespołach
  • 13:00 - 14:00
  • Przerwa
  • 14:00 - 17:00
  • Gniazda seria 2 - Warszaty
  • 17:00
  • Podsumowanie
Jack Jakubowski

CEO Trop

Przyjdź do nas

Tym razem to będzie bardziej FESTIWAL niż konferencja. Będą WYSPY i GNIAZDA. Na WYSPACH (które ułożą się w ARCHIPELAG EMPATII) będzie można zobaczyć ludzi reprezentujących rozmaite byty społeczne (firmy, organizacje, placówki, urzędy, uczelnie), które wprowadzają współpracę opartą na empatii w życie.

 

Już ruszyła rejestracja!

60 PLN

Galeria poprzedniego wydarzenia